Пересмотр договоренностей обычно начинается по одной из двух причин: из-за несовершенного контракта или из-за изменившихся обстоятельств. Риск такого развития есть практически в любой сделке, поэтому важно понимать не только причины возврата к переговорам, но и
Медиацию обычно воспринимают как способ урегулирования споров. Ее используют федеральные посредники, когда коллективные переговоры заходят в тупик, и дипломаты, когда требуется содействие в конфликтах между государствами. В судебной системе также распространен подход, при котором сторонам
Когда давний клиент, недовольный задержкой поставки, угрожает обратиться в СМИ или вынести конфликт в публичное поле, под угрозой оказываются сразу и отношения с партнером, и репутация компании. В таких ситуациях полезными могут быть не только
В переговорах по контракту нестандартный подход может казаться преимуществом. Но если за креативностью не стоят тщательный расчет и компетентные советники, результатом может стать соглашение, о котором потом жалеют. Один из самых известных примеров — первый
Многие воспринимают признание партнера в том, что ему кто-то показался привлекательным, как признак проблем в отношениях. За этим стоит распространенное убеждение: если любовь настоящая, в ней не должно быть места романтическому искушению. Психологический взгляд на
Идеи психологии давно влияют на представления людей о счастье, благополучии, любви и жизненном успехе. Но за этими теориями стояли не только мыслители и ученые, а еще и родители. История Дня отца дает повод посмотреть на
Страх потерять друзей — одна из частых причин, по которой людям трудно отказаться от алкоголя. Вопрос о том, как изменение привычек скажется на отношениях, вполне закономерен, особенно в культуре, где выпивка часто становится важной частью
Идея хорошей жизни часто сводится к простому ожиданию: как можно больше счастливых моментов и как можно меньше боли, тревоги и разочарований. Но исследования показывают, что такое представление слишком упрощает реальность. Благополучие не обязательно связано с
Фасилитативное лидерство — это стиль управления, который помогает командам работать более собранно в условиях неопределенности, технологических изменений и постоянных организационных сложностей. Его цель — не просто руководить, а создавать условия, в которых сотрудники сами принимают
Онлайн-курсы, книги и видеосессии сделали профессиональное обучение доступнее, дешевле и удобнее. Но в подготовке терапевтов, как утверждает автор текста, есть уровень, который нельзя полностью передать через экран. Речь идет не о технике как таковой, а
