Исследования в экономике и праве показывают устойчивую связь между наличием дочерей и взглядами мужчин на гендерное равенство. Речь идет не только о политических позициях, но и о кадровых решениях, судебной практике и даже результатах инвестиций. На этом фоне личные наблюдения автора о том, как отец поддерживал женщин-лидеров, становятся иллюстрацией более широкой закономерности.
Личный опыт как отправная точка
Отец автора был консервативным человеком в социальном и политическом смысле, но в вопросе расширения прав и возможностей женщин занимал необычно прогрессивную позицию. Он поддерживал сильных и влиятельных женщин: в 1980-е — Маргарет Тэтчер, по крайней мере до начала Фолклендской войны; в 1990-е — Мадлен Олбрайт. С уважением относился к Беназир Бхутто, Коразон Акино и нескольким женщинам-руководителям в бизнесе.
Автор вспоминает, как отец регулярно передавал ей газетные статьи о влиятельных женщинах и спрашивал: «Разве ты не могла бы делать это?» Среди таких примеров были Кристине Бортенленгер, возглавившая Мюнхенскую фондовую биржу в 33 года, и популярный тогда премьер-министр Франции Эдит Крессон. Позже приход Ангелы Меркель на пост канцлера воспринимался почти как подтверждение этих ожиданий.
Причин у такого отношения могло быть несколько. Одна из них — воспитание отца женщиной, овдовевшей во время войны и вынужденной преодолевать тяжелые обстоятельства. Другая возможная причина — наличие дочери.
Почему отцы дочерей чаще поддерживают женщин
Экономисты показали, что отцы дочерей в среднем сильнее поддерживают гендерное равенство. Эта связь зафиксирована в разных сферах.
- Конгрессмены США, у которых есть дочери, чаще голосуют в поддержку женщин по соответствующим вопросам.
- Если дочерей больше, этот эффект усиливается.
- Федеральные судьи, у которых больше дочерей, принимают более либеральные решения по вопросам, связанным с правами женщин.
- Особенно заметно это проявляется у судей-республиканцев.
Та же закономерность обнаружена и в венчурной индустрии. Воспитание дочерей связано с более высокой вероятностью того, что партнеры венчурных фирм будут нанимать женщин на партнерские позиции.
Исследование показывает и конкретный эффект: если среди детей действующих партнеров фирмы сын «заменяется» дочерью, вероятность найма женщины на позицию старшего инвестора увеличивается на 24%.
Как дочери связаны с качеством инвестиций
Наиболее важный вывод касается не только найма, но и результатов работы. Те старшие партнеры, которые чаще нанимают женщин и при этом являются отцами дочерей, в среднем инвестируют успешнее.
Исследование, посвященное венчурным фирмам, показывает: улучшение гендерного разнообразия в команде, вызванное тем, что у партнеров больше дочерей, связано с лучшими результатами отдельных сделок и фондов в целом. Основной вклад в этот эффект дают именно дочери старших партнеров, а не младших, что объясняется их большим влиянием на кадровые решения.
При этом исследование не доказывает, что навязанная извне гендерная квота сама по себе улучшает показатели. Вывод другой: если партнеры изначально более благожелательно относятся к женщинам и действуют в соответствии с этим взглядом, их команды показывают лучшие результаты. Иначе говоря, те, чьи возможные гендерные предубеждения, вероятно, заметно ослабляются после появления дочери, принимают более качественные инвестиционные решения.
Логика здесь проста: чем меньше решения искажаются предвзятостью, тем выше шанс принять верное решение — как в инвестициях, так и при найме.
Как возникла эта тенденция
Появление женской эмансипации и мужчин, которые ее поддерживают, объясняется долгими историческими процессами. Исследователи выделяют два двухвековых тренда, которые привели к этому.
- Страны стали богаче, а люди — накопили больше капитала.
- Планирование семьи стало проще.
Оба процесса опираются на еще один важный фактор — распространение образования, без которого семейное планирование не стало бы массово возможным.
Что изменили богатство и планирование семьи
Механизм автор объясняет через имущественные права. Если система имущественных прав смещена в пользу мужей, мужчины выигрывают — но только до тех пор, пока у них нет дочерей, которые в будущем окажутся в проигрыше по отношению к своим мужьям в той же самой системе.
Когда семейное планирование становится доступнее, увеличивается число семей, где есть только дочери и нет сыновей. В таких условиях становится больше мужчин, которые остро воспринимают несправедливость по отношению к собственным дочерям. Одновременно рост благосостояния приводит к тому, что все больше мужчин достигают уровня экономической защищенности, при котором они готовы идти на риск и поддерживать изменения.
При определенном уровне среднего богатства и среднего размера семьи наступает переломный момент: мужчины начинают стремиться изменить имущественные законы так, чтобы они в большей степени защищали интересы дочерей. Причем чем сильнее исходная система имущественных прав была смещена, тем раньше происходил этот сдвиг.
Именно поэтому, как отмечается в исследовании, исторически он произошел раньше в странах общего права, чем в странах континентального права.
Что это означает сегодня
Большая часть законов уже была изменена в сторону равенства, но это не означает автоматического выравнивания баланса власти. В этом и состоит важное продолжение темы: формальное равноправие не всегда означает равенство влияния на практике.
Тем не менее собранные данные показывают, что семейный опыт способен менять взгляды мужчин на женщин, а вместе с этим — политические решения, судебные подходы, кадровую политику и инвестиционные результаты. В случае с отцами дочерей эта связь прослеживается особенно отчетливо.
