В Казахстане изменили правила предоставления государственных грантов на развитие предпринимательства. Власти сократили круг претендентов, расширили основания для отказа и ввели новые обязательства для получателей, включая создание как минимум одного постоянного рабочего места.
Соответствующий приказ министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева № 207 от 28 мая 2026 года зарегистрирован в министерстве юстиции 29 мая. Большинство его норм вступит в силу через десять календарных дней после официального опубликования.
Как и прежде, на гранты смогут претендовать только граждане Казахстана из социально уязвимых категорий населения и молодежь. Для участия необходимо быть зарегистрированным как безработный или индивидуальный предприниматель и относиться к одной из льготных категорий, среди которых лица с инвалидностью, получатели адресной социальной помощи, многодетные семьи, семьи с ребенком с инвалидностью, получатели выплат по потере кормильца, кандасы и переселенцы.
Для получения гранта необходимо пройти бесплатное обучение по программе «Бастау Бизнес» на платформе Skills Enbek, подготовить бизнес-план, подать заявку через портал Business Enbek и защитить проект перед районной или городской комиссией.
Одним из ключевых изменений стало сокращение допустимого срока регистрации индивидуального предпринимателя. Если раньше на грант могли претендовать ИП, зарегистрированные менее трех лет назад, то теперь этот срок ограничен одним годом. Гранты размером до 400-кратного месячного расчетного показателя при этом официально отнесены к безвозмездной поддержке.
Одновременно расширен перечень оснований для отказа: теперь портал может отклонить заявку по десяти причинам вместо двух. Получить грант не смогут граждане, ранее уже получавшие гранты или микрокредиты по государственным программам, безработные, приостановившие деятельность ИП за последние шесть месяцев, заемщики с просроченной задолженностью, предприниматели пенсионного возраста и ИП с действующим трудовым договором.
Отказ также предусмотрен для лиц, проходящих процедуры банкротства или ликвидации, не имеющих необходимой лицензии, а также включенных в перечни лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.
Изменились и правила использования средств. Теперь деньги гранта можно расходовать только в безналичной форме. Запрещено направлять их на покупку иностранной валюты, ценных бумаг и цифровых активов.
Срок отчетности по использованию грантовых средств увеличен вдвое: вместо 12 месяцев получатели должны будут предоставлять ежеквартальные отчеты на протяжении 24 месяцев.
Новым условием стало создание минимум одного постоянного рабочего места в течение 18 месяцев после получения гранта. На эту работу необходимо принять соискателя, направленного карьерным центром. Если условия договора будут нарушены, центр трудовой мобильности сможет расторгнуть соглашение в одностороннем порядке и потребовать возврата средств, в том числе через суд.
Кроме того, центры трудовой мобильности обязали ежегодно до 10 апреля публиковать сведения о получателях грантов, профинансированных проектах, объемах выплат и созданных рабочих местах.
В правила включили нормы о предотвращении конфликта интересов в конкурсных комиссиях. Их заседания теперь должны сопровождаться обязательной аудио- и видеофиксацией.
Также из документа исключены положения о микрокредитовании через организации микрофинансирования. Одновременно АИС «Рынок труда» переименована в цифровую систему АЦС «Рынок труда».
